Charte éthique
Nous sommes une entreprise mondiale qui adopte une approche responsable à tous les niveaux. La croissance qualitative est une priorité et un objectif stratégique pour nous.
Le groupe ES-KO encourage une culture d'entreprise qui fait preuve d'intégrité et respecte les réglementations commerciales mondiales tout en garantissant un environnement de travail sûr et sain à tous les employés.
Notre code de conduite sert de boussole pour naviguer dans les problèmes courants liés au travail et illustre comment mettre en œuvre nos valeurs de manière cohérente dans nos pratiques quotidiennes.
Principes éthiques
Respect. Respecter les détails et l'esprit de toutes les lois et réglementations applicables qui régissent la conduite de nos activités. Transparence. Conduire les affaires avec nos clients et nos fournisseurs avec honnêteté et intégrité et s'assurer que toutes nos transactions commerciales sont dûment autorisées et enregistrées et documentées avec précision. Professionnalisme. Fournir le service convenu avec le client de manière professionnelle et responsable. Intégrité. Éviter tout conflit d'intérêts, qu'il soit réel ou perçu comme tel. Dévouement. Agir avec soin et respect pour les personnes et leur sécurité, nos communautés et l'environnement, et agir avec soin et respect pour nos clients et les cultures dans lesquelles nous opérons. Confidentialité. Protéger l'ensemble des biens et des informations de l'entreprise et ne pas les utiliser à des fins personnelles. Cohérence. Éviter toute apparence d'irrégularité ou de mauvaise conduite afin de préserver la bonne réputation de l'entreprise. Fair-play. Ne jamais verser ou tolérer le versement de pots-de-vin ou d'autres paiements inappropriés. Attention. Promouvoir une culture dans laquelle le comportement éthique est reconnu, valorisé et illustré par l'ensemble du personnel. Engagement. Développer un lieu de travail positif et encourager toute conduite, tout comportement et toute activité susceptibles d'avoir un impact positif sur l'environnement.
Compréhension mutuelle et responsabilités partagées
Le Groupe ES-KO n'est pas qu'une affaire d'entreprise, il est aussi une affaire de communauté et d'attention aux personnes qui nous entourent, avec une attention particulière pour celles qui se trouvent dans des zones reculées et difficiles où nos politiques vont souvent bien au-delà des normes et des réglementations locales.
Égalité
Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous n'acceptons aucune discrimination, qu'elle soit fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, les opinions syndicales, l'âge ou les aptitudes physiques.
Éthique
Nous nous engageons à favoriser une culture dans laquelle le comportement éthique est reconnu, récompensé et modélisé par tous, et nous disposons de systèmes de contrôle adéquats pour analyser, prévenir et traiter régulièrement tout comportement répréhensible.
Inclusif
Nous n'acceptons aucune discrimination, qu'elle soit fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, les opinions syndicales, l'âge ou les capacités physiques. Les écarts de conduite sont tous traités dans le cadre de notre procédure disciplinaire, qui comprend des mesures visant à corriger et à sanctionner les contrevenants.
Sûr
Nous sommes conscients qu'il n'existe pas d'environnement sans risque et nous garantissons donc qu'aucun employé ne sera sanctionné pour avoir signalé une mauvaise pratique et que tous les employés seront protégés contre toute mesure de rétorsion de la part de leurs collègues.
Les gens, la planète, la prospérité
Nous sommes convaincus qu'en plaçant l'innovation et la durabilité au cœur de nos préoccupations, le groupe ES-KO continuera d'être un partenaire pertinent. Dans notre quête d'un avenir plus brillant et plus vert, notre mission de promotion de l'harmonie environnementale continue de nous guider.
La conscience
Nous considérons que les solutions à impact social sont la meilleure opportunité économique de notre époque, en plus d'être un devoir moral et légal. La durabilité n'est plus seulement une tendance, mais une valeur cruciale que le groupe ES-KO a intégrée dans ses pratiques et ses opérations.
Responsabilité
Nous favorisons des environnements de travail où nous nous mettons toujours au défi d'améliorer nos processus et procédures d'une manière durable et socialement responsable. La politique de responsabilité sociale du Groupe ES-KO est orientée vers l'aide aux groupes les plus vulnérables de la population.
Engagement
Nous visons à trouver et à promouvoir des solutions respectueuses de l'environnement, en limitant la consommation d'énergie et de ressources naturelles, en réduisant les impacts négatifs que nos activités peuvent avoir, y compris des mesures spécifiques pour éviter la pollution et en adoptant des pratiques appropriées et éprouvées de gestion et de recyclage des déchets.
Soutien
Nous encourageons les gens à mieux produire, à mieux consommer et à moins jeter. Des guides spécifiques sur les 3 R de la hiérarchie des déchets - Réduire Réutiliser Recycler - ont été créés et partagés avec tous les sites (siège et opérations) pour qu'ils les adoptent.
Qualité, santé et sécurité
Le groupe ES-KO a développé et mis en œuvre un système intégré de gestion de la qualité (IQMS) à l'échelle mondiale afin d'aider et de superviser la gouvernance du groupe. L'IQMS rassemble les programmes de qualité, de sécurité, d'environnement et de sécurité alimentaire en un seul référentiel efficace et cohérent. Le groupe ES-KO est une entreprise entièrement certifiée ISO.
Système de gestion de la qualité
Système de gestion de la sécurité de l'information
Système de gestion de la sécurité de la chaîne d'approvisionnement
Système de gestion de l'environnement
Système de gestion des urgences
Gestion de la cybersécurité
Système de gestion de la sécurité alimentaire
Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail