ملف تعريف

ثقافة

نحن نعزز ثقافة ريادة الأعمال التي تتحرك بسرعة وتركز على توفير حلول مبتكرة من خلال مزيج من الإبداع والخبرة والتكنولوجيا.

مجموعة ES-KO متحمسة لقيمها التي لا هوادة فيها ، والتي تستند إلى الجودة والصحة والسلامة والاستدامة والثقة والصدق. كجزء من المجموعة ، تعمل كل شركة مستقلة من جميع النواحي بثقافة الجدارة وبما يتماشى مع مدونة قواعد السلوك الصارمة.

رؤيتنا

تقديم حلول مرنة ومبتكرة ذات قيمة مضافة لكسب ولاء عملائنا مع وعي خاص بالبيئة والمجتمعات المحلية والاستدامة. نهدف إلى التطور إلى المزيد من قطاعات السوق وتوسيع نطاق خدماتنا لتشمل إدارة المخاطر. نسعى إلى تحقيق نمو خاضع للرقابة ، عضويا ومن خلال عمليات الاستحواذ والشراكات ، وبالتالي تشجيع تطوير موظفينا طوال الوقت مع خلق قيمة في صناعتنا. ستبقى المجموعة مملوكة للعائلة لضمان الاستقرار على المدى المتوسط.

مهمتنا

تهدف المجموعة إلى أن تكون المزود المرجعي في الحلول اللوجستية والشحن ، والمتخصصة في الصناعات الغذائية والبحرية والبنى التحتية الحية. تقدم المجموعة منتجات وخدمات وحلول جاهزة ومصممة خصيصا لدعم عملائنا وموظفيهم في المواقع الصعبة والنائية. نحدد النجاح في الثقة المكتسبة من خلال اتساق منتجاتنا ، والتميز في خدمة العملاء والتعبير عنها في علاقات تجارية قوية وطويلة الأجل.

ثقافتنا

هي ثقافة ريادية سريعة الحركة وتركز على تقديم حلول مبتكرة من خلال مزيج من الإبداع والخبرة والتكنولوجيا. تتميز بأشخاص مؤهلين ومتحمسين يتحملون المسؤولية ، ويتعاونون كفريق من المتساوين الذين يتعلمون من التجارب بطريقة مفتوحة والذين يتكيفون مع التغيير والاضطراب لتقديم الخدمة. نحن الناس الذين نثق بهم في الأوقات الصعبة.

ثقافتنا
قيمنا

المجموعة شغوفة بقيمها التي لا هوادة فيها ، والتي تستند إلى الجودة والصحة والسلامة والاستدامة والثقة والصدق. ستعمل المجموعة من جميع النواحي بثقافة الجدارة وبما يتماشى مع مدونة قواعد سلوك صارمة.